陈先生的话让我重新打起了精神，我不知道陈先生卖的什么关子，但是看起来，陈先生终究还是觉得我嫩了点，所以，最后还是要对我考验一番。
“陈先生，你问吧。我也不知道能不能给你满意的答案，但是知不知道，我都会实话实说的。”
因为陈先生压迫问我问题的要求提得太突然，我根本没有任何准备，但是我还是坦然接受了。
我没有拒绝陈先生提问，一是因为我欠陈先生太多，我也很感激他，所以他的要求我永远无法拒绝，二是因为我也不怕答错。因为我压根就没有想要接替陈先生的位子的欲望，我不是没有自知之明的人，我很清楚自己的能力，跟陈先生比起来，我永远都只能是一个后辈，是个没有经验的小孩。所以就算答案让陈先生不满意，我也会坦然接受。
听到我没有决绝的话语，陈先生的眼睛一眨不眨地盯着我，问出了那三个我一生都无法忘记的问题。
陈先生的第一个问题很直接，是关于公司的问题。他问我公司内各种药囧品的生产方向和未来几年的市场动向。这种问题非常专业化，虽然我在公司工作了将近一年对公司营业情况很了解，但是真要回答起来也不容易。我只能在思索了一下后回答陈先生说：“我觉得我们公司以后可以偏向营养品保健品的方向发展……”我的回答都是我凭空猜想，说白了没有多少说服力，但是陈先生却听得很认真，就像嘉琪听我讲故事时一样，一个字也没有听漏。
直到我说完之后，陈先生只是置之一笑，并没有明确告诉我他对我的回答是否满意。
然后他又很快地问了我第二个问题。
第二个问题是关于我对公司各个部门一些干事的看法，要我说出他们的特点和能力。
陈先生的这个问题很是刁钻，让我愣了好一会儿一时不知道该怎么回答。
“没关系。你自己平时是什么感觉就怎么说吧，比如说你觉得生产部的唐柳军，财务部的吴佳俊那几个经理怎么样……这里也只有我们两个人，也不怕有人听见，对吧？”
我也是勉强一笑，然后说出了我对公司里一些经理干事的想法。
我告诉陈先生说，我觉得公司里最有责任心的是唐柳军唐经理，他办事严谨负责，但是人缘却一般；而财务部的吴佳俊为人随和，但是有时候要拖欠工资，做事比较散漫；而销售部的张经理比较能罩人，很随和，但是感觉有时候并没有唐经理那么主动和负责……
我对陈先生的一番回答全都是我的肺腑之言，我没有对陈先生隐瞒我的见解，这番话完完全全地说出了平日里我对公司里不少经理主任的看法，话里有我对很多一部分公司干事表示赞同之处，也有很多对他们平日里表现出来的缺陷表示不满之
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