事情。”
校长满意的说道：“好，那我把资料发给你，你正好和他当面说清楚吧，现在日隆集团和科学部门联合进行人才选拔大会。”
“上面的要求是每个地区都要选拔出相应的人才上报上去，具体的名额会有专门的审核。”
“和一对一是配套的方案，而且我刚得到消息，这一次是要从一对一，还有这个人才选拔里腾出大量位置，这次你要是能够占到位置，副校长不好说，但是副院长绝对没问题！”
陈佳珍兴奋的说道：“谢谢校长！”
校长笑着说道：“不用谢我，要谢就谢张承志吧，这次要不是他，我们可弄不到这个名额。”
陈佳珍笑眯眯的看着面前的少年人，又对着手机那边说道：“那我和承志好好说说这个事情。”
很快校长那边把资料发了过来。
陈佳珍一手拉着张日天，和张日天一起去了卧室趴在床上看这些资料。
张日天没有对应的情报消息，现在各种事情都看不全面。
在看了校长发来的人才选拔计划，以及所谓的一对一展望计划后，就大概理清楚了思路。
一对一是把工业技术和对应的制度都保存下来，为快速重建做准备。
人才选拔计划，则是把火种聚集到日隆九区。
谁是人才，谁是未来的希望，谁能进入日隆九区，这个就要看制定规则的人是怎么选的了。
让一些有技术或者没技术的人进入日隆九区，那么原本空出来的位置就需要人填补。
一对一既是对未来的补充和预备，也是奖励计划的获利者。
某些人没有技术，又不属于人才，想要弄到那张票的话就需要一些代价。
这个属于妥协，想要让别人让开位置，就必须要给他一个退路。
张日天发现了问题，等于现在是上面一群人在争夺人才计划的资格，中层在争夺一对一。
至于底层，则是一无所知的被动参与。
其中一些优秀人才，会被重视和拉拢，而那些碌碌无为，或者是一点都不想动的，就完全感觉不到外面的天气变化。
不光是外面人，就连很多集团和机构内部的人也是一样，只有那些相争想努力的人才会去争那个资格。
一些躺平者，根本没有意识到这个事情的严重性。
张日天可以肯定，张日隆一定在计划着什么事情，并且这个事情自己目前还没有猜到。
那家伙最近是不是又刷到什么成就了？
是不是又弄到什么宝贝了？
平静的生活根本不可能了，那家伙这几年肯定会闹出大事情来，到时候自己这里的人都跑别的地方了，还怎么过普通生活？
除非……
除非自己也去日隆九区里生活。
日隆集团的工作是出了名的简单，出了名的轻松。
每周工作时间绝对不会超过三十小时，一年六十天假期，还有各种婚假丧假产假单身
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