安排，跟我没有关系。贾老师，他之后又说什么了？”
“然后就说，咱们学院学生管理问题一大堆，学校领导很不满意，根源就是在咱们辅导员队伍中，有不少人不担当不作为。
还说咱们是思想麻痹、精神懈怠、作风虚浮、观念老旧、干劲不足，总之是从头到尾批判一个遍，核心意思就是校领导派他来就是为了整顿辅导员队伍的。
要求咱们一定得跟着他的步调、节奏和要求干，要不然就是无组织无纪律，不服从校领导的决策部署，势必要受到严肃处理。”
事情已经过去一段时间，但是重新提起当日，冯蓉仍然是怒容满面，道：“你听听，你听听，江岩，这算人话吗？！要不是得注意自己的形象和素质，我当时都想把他的嘴撕烂！
如果我们真的像他说的那样，我们也认了，可是这几年咱们的教务工作，哪年的绩效考核评比不是名列前三？刘院长哪年不是学校的优秀干部？咱们辅导员哪年不是先进集体？怎么到他嘴里就成落后、差劲了！
新官上任三把火，想立威，这我们能理解，甚至我们大家在开会前都作了充分的思想准备，但是就算是下马威，也得实事求是吧，哪有这样扣屎盆子的！？”
贾志禾冷冷一笑，道：“说不定人家是给咱们通知呢，让咱们有个思想准备，刘院长在的时候，咱们是优秀、是先进，那是刘院长领导有方、管理有道，是刘院长有能力。
他这个干啥啥不行的废物一来，咱们就要变成他说的那个样了，毕竟兵熊熊一个，将熊熊一窝嘛，只是王院长的良苦用心，咱们没有领悟到罢了。”
一群人都被贾志禾的话逗笑了，冯蓉横他一眼，“你才熊呢，有这么自己比喻自己的么。”
大家都笑，江岩也跟着笑了出来，他终于明白王东凯不得人心的真正原因。
不得不说，王东凯无论是人品、情商还是能力，都实在是低到令人发指，当领导哪有这么干的，第一次见面就把原先的工作全盘否定，上来就一顿批评。
也难怪李群山在王东凯入职后，一直对他不待见，他这么一番话，相当于把李群山全面领导下的教务工作给否定了，也就是说把李群山给否定了，李群山能高兴才怪。
回想起和王东凯的交恶，最初的导火索就是他没有出席见面会，王东凯一直觉得，如果他能出席捧场的话，肯定不至于出现那个局面，所以始终耿耿于怀。
江岩不由得对王东凯更为鄙夷，也幸好当初没有参加，惹到王东凯的不悦，导致王东凯早早地在自己面前暴露真面目，为自己避免很多麻烦。
了解前因后果，江岩又不由不感慨，很多时候，领导们眼睛都是雪亮的，对人的认识和把握明镜一样，有些人郁郁不得志是机遇问题，还有更多人是自身问题。
像王东凯一直跟在校长身边，还能在储备干部职别上荒废那么久，彻头彻尾的是后者。
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