期人员等准备非常完善，短短两个月时间，迅速在阿美利加开了二十多家店。
平均每三天开一家店。
速度虽说算不上多么惊人，但作为一家新兴的快餐连锁，已经引起了许多业内人士的注意。
不过他们对长城快餐只是有关注，并没有太过于放在心上。
毕竟阿美利加境内，依然是汉堡、披萨等连锁居多，中式快餐只有熊猫一家老大。
同行归同行，大家经营范围不同，所以并不是很担心。
至于熊猫快餐那边，人家现在的体量可以说家大业大。
只是发现有一个中国人跟阿美利加资本合作进场后，就让相关部门随时盯着，然后抛之脑后。
他们现在正忙着进军国际市场，想要追赶上国内的体量，让杨振兴他们三年都不一定能追得上。
而且太过冲动的话，说不定还会扯上‘反垄断’的官司。
不至于害怕被告上法庭，可也不能给对手这样的机会，帮助他们扩大名声。
还真别说，摩根士丹利那边就打算接下来跟熊猫快餐碰瓷。
阿美利加中餐连锁很多，可只有熊猫快餐一家龙头企业，想要以‘垄断’的名头碰瓷，阿美利加政府是很乐于见到的。
如果下面企业不狗咬狗，他们哪里能随意开罚单赚钱？
说不定只要长城快餐前期可以站稳脚跟，持续壮大自己的规模。
即使两家都不惹事，政府那边也会想办法帮他们撕起来。
大洋彼岸的生意初步进入正轨，国内这边，高会长联系的人才也都联系好。
参加完深市的一个展会以后，杨振兴在这里，和那几个人进行了会面。
说是几个人，不如说几支团队更合适。
考虑到杨振兴的生意，高会长可以说煞费苦心。
如果找单独一两个人的话，回头还要在招募人手组建团队，真正能够进入工作，估计要多花一些时间。
远不如直接找已经固定的队伍，一次性把他们全都挖过来。
到时候大家彼此互相熟悉，内部分工明确，配合也默契，可以很快投入工作。
不过缺点是容易在内部形成山头，后期会存在一些跳槽或者利益争夺的隐患。
但是杨振兴并不在意这些。
公司尽管不是上市公司，身为土皇帝，只有他一个人说了算，内部也不是没有拉帮结派的现象。
这是人的本性，是永远都无法避免和阻止的。
一个宿舍四名学生都能扯起好几个小团队，更别提一家几万人的集团了。
对于这种事情，杨振兴一贯是不支持也不打压，乐于见到健康的内部竞争。
除非做的太过火，导致公司出现问题。
一般的话，杨振兴真的像皇帝一样，坐在龙椅上玩平衡。
他从来都不担心自己会玩脱，因为他给出的利益很多。
下面人哪怕知道他的想法，也不会多说什么，自己能赚到更多的钱才是真的。
几支团队里，除了有一支基本是海外华侨组成的，其他都是国人为主，里面稍微有一两个歪果仁。
对于华侨组成的那支团队，说实话杨振兴没太多兴趣。
因为他打听过得知，这些人都是国内留学后，直接脱离国籍的‘白眼狼’，其中甚至还有公派出去的。
发现在外面混的不如意，国内势头又红红火火，就跑回来打算捞钱。
这让杨振兴感到尤为不齿。
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