第十三轮战罢，冬歇期前还有四轮联赛，本年度，多特蒙德最后一场比赛是12月20号对“云达不莱梅”的比赛，之后就是漫长的冬歇期了。

　　现在多特蒙德积25分，排在积分榜第三位，拜仁是29分，排在积分榜第一，沃尔夫斯堡积27分，排在第二。

　　和榜首只差4分，在冬歇期前多特蒙德还是有机会去争夺联赛半程冠军，在德甲中，得到半程冠军的球队80%以上都在最后夺冠了。

　　下一轮联赛，多特蒙德将在客场挑战“霍芬海姆”，这支球队李乔不太熟悉，那是因为霍芬海姆所处的地区只不过是一个2000多人的小镇，球队的主场是在临近的城市，所以大家习惯于称呼“霍芬海姆”霍村，因为2000多人小地方真就是一个村了。

　　别看俱乐部小，但在2008年刚升上德甲的时候差点创造“凯泽斯劳滕神话”（从乙级联赛升上甲级当年就夺冠），后来是因为俱乐部主教练“朗尼克”和大老板经营理念不同离开球队，霍村的成绩才下滑了。

　　一手把球队带上甲级联赛的“朗尼克”走后，球队卖掉了队内的大牌，古斯塔沃，伊比舍维奇都先后离开球队，但霍村的青训非常棒，卖了主力，年轻人又起来，所以在德甲中，虽然已经不能和拜仁争冠了，但每年都能排在10名左右。

　　克洛普周中就带领全队来到距离霍村最近的城市，很快俱乐部接到了霍村老板——迪特马尔·霍普的邀请，霍普是软件大亨，有几十亿欧元资产，旗下的SAP软件公司是为企业提供信息化服务的软件提供商。

　　霍普邀请多特蒙德去他的企业参观，当然无利不起早，霍普是精明的商人，他这么做也是为了宣传自己，还有一个目的是他很想打入足球俱乐部管理市场。

　　虽然现在足球俱乐部管理已经引入一些信息化了，但大部分的工作还是传统模式的，也就是靠教练的经验，比如训练计划，很多教练还是靠手写的。

　　霍普想占据的就是这块空白市场，如果能让德国最有影响力的俱乐部使用自己的软件，那无疑会大大拓展公司的市场。

　　多特蒙德球员来到SAP公司总部之后，对这种管理软件没什么兴趣，唯一感兴趣的是这里漂亮的办公楼，好喝的咖啡，身材不错的女员工。

　　霍普费尽口舌为克洛普讲解自己的软件怎么样可以帮助球队更好的运转，克洛普心想：“我们这行是典型的师傅带徒弟模式，我自己就是从助理教练开始的，教练和助理教练，球员之间都习惯于面对面教练，如果都变成用软件管理，那我可不适应”。

　　“这东西不错”，克洛普竖起大拇指。

　　但霍普是著名的软件天才，他一眼就看出克洛普没有兴趣，于是笑了笑，“那我请大家

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