都是经验之谈啊，别说这些东西道理都很浅很简单，但一个队伍不管大小，不管规则如何，很少有一开始就制定下这些。到后来问题越来越严重了，才回过头去弥补。但民众不满、闹腾、队伍动荡这些都免不了，甚至有为此二崩溃解散的组织。

　　不患寡而患不均。永远不要挑战人心，现在好像大难当前，大家急急忙忙地团结起来共度艰难时光，然后看谁都很向着组织。很无私似的，但等到时间一久，或者危机过去，各种各样的毛病都会出现。

　　既然边长曦深知这一点，那就没道理跟别的集团一样一点点用乱局和矛盾。甚至是人命血泪磨出个章程来，越早定下来，人们越是容易接受，阻力就越小。

　　见顾叙有在认真思考这些，她加了把火：“其实没有想象中那么复杂，我们队伍里毕竟有七万多的军人，他们对于硬性命令的接受能力本来就比较强，此外队伍里有差不多一半拥有武力值，依据贡献来决定收获，他们肯定都是愿意的。真正想不劳而获的，我想在选人的时候，那些极品肯定已经剔除了。再者，我们队伍里还有一万乔氏的人。大家本来就没有太多向心力，该强硬的时候就要强硬点，把每个人都约束住，另外弄个察言纳谏的渠道，算是一点补偿……”

　　队伍里的武力，包括最初的一万主力，后来另外遴选的两三万，六万军人，加起来快有十万，只不过删删选选，除了编出来一万五的机动部队，其它人都融到八支大队里，这样才显得好像整个队伍只有机动部队在撑着一样。

　　并且剩下二十多万人，也不全是手无缚鸡之力的弱民，边长曦说有一半人可以参加战斗，这绝不是夸大，甚至还嫌保守了。

　　这些人恐怕都是愿意一份付出一分收获的，多一点硬性规定反而是好的。

　　顾叙沉思，制定具体规则，他本来是打算营地安定下来后再开会研讨，但长曦说得也有道理，虽然是个琐碎的事情，但真定下心来做，也不过一两天的功夫，主要是现在做还容易，以后大家东西用乱了、形成惯性了再改，就会很麻烦。

　　他队伍里经济政治统计心理各个领域的人才也不少，那些人既不需要也无法战斗，反正闲得很，给他们找点事做也不错。

　　他拿起通讯仪拨给邱风，说了这个想法：“……找齐人让他们折腾去，上午要拿出条例来，尤其是住宅、用地、吃食、劳动这些，等一号大队到了营地就需要用了。需要的话，把营地的图纸，还有房屋食物等数据给他们。”

　　纸上谈兵没有对象可不行。

　　他看了边长曦一眼：“记住，公正第一，其次才是稳定……谁想的不重要，这样不是很好吗，乱世用重典，一时的妥协治标不治本。这是我们以后的中心思路。”

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