让沈昊给业务员们开个会。
毕竟他是老板,这个程序还是要走。
沈昊说正式开会就没必要,晚上一起吃个饭,喝点小酒就行。
业务员们听说了老板很年轻,可是没到年轻到是一个大一还没正式入学的学生娃。
几个业务员面面相觑,都不作声。
心想早知道老板是这么一个嫩娃,那就不来这家公司了。
跟着一个小娃娃混毛线啊?
沈昊知道他们的想法,也没说什么,只是挨着和他们握手。
“沈总来了,那大家都向他汇报一下这两天市场上的情况吧。”高紫阳说。
业务员们觉得一个学生懂什么,有什么好汇报的?
于是汇报的时候就说些听起来没用的东西,比如说箭牌的单价偏高,没有竞争优势。
或者就是现在很多店都不卖口香糖,人家不愿意卖,因为没客人买。
总之就是各种困难,可以总结成一句话就是:这玩意儿特别难卖,情况非常不乐观。
沈昊静静地听着他们的汇报,没有作声。
等他们都说完,举起酒杯,“辛苦了,我敬大家一杯。”
见沈昊不谈业务上的事,业务员们更加确定这是个水货老板,根本狗屁不懂。
于是一个叫王刚的业务员开口道:“沈总,我们的产品不好卖,目前量上不来。我们的工资是底薪加提成,但就目前的情况,销量太少,提成根本拿不到多少,我觉得应该要加底薪,不然我们恐怕是干不下去了。”
“是啊,这业务太难做了,如果按照目前的的工资结构,我们都做不下去。”有业务员马上附和。
关系到自己的利益,当然都希望加工资。
高紫阳点恼火,“你们怎么回事?和沈总第一见面就要求加工资?工资是你们入职前就谈好的,这才做了几天就要加工资?”
沈昊笑着摆手,示意高紫阳稍安勿躁。
“我觉得大家的担心很有道理,工作嘛,当然是要有薪水保障,才能做得安心。”沈昊道。
众业务员更得意了,心想这小老板果然不行,才吓一吓,他就受不了了。
没想到沈昊话锋一转,“可是我们的底薪在同行中已经是开得比较高的了,各位如果要想增加收入,不应该从底薪这方面考虑,而是应该如何增加销售,拿到更多
第100章老虎不发威你当病猫(第2/3页),点击下一页继续阅读。提成来考虑。做销售的工资上不封顶,就是因为主要靠销售业绩。没有业绩,连拿底薪都不配。”
现场一下子安静下来。
业务员们本来以为吓倒小老板了,可没想到好像不是那么回事。
沈昊笑着看向最先发难的王刚,“你负责的是鸽子路片区吧?那边是繁华的商业区,为什么卖不出去,你有考虑过原因吗?”
王刚一脸不服气,“原因我说过了,有些店卖口香糖,但人家有更
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