事情吵起来简直就是莫名其妙。

　　但是吵起来就是如此之简单，两个人都彻底闹翻，只要看到对方就鼻子不对鼻子眼睛不对眼睛的，每次看到对方就忍不住要冷嘲热讽。

　　这一对小五解决得特别简单，只是简单安排到一起就已经是ok了，竟然让小五觉得有一丝成就感。

　　本来小五还有计划最后一对，不过这最后一对，小五还真的没有想到什么合适的挑拨手段，加上现在工作室已经够乱了，她也就没有了什么想法了。

　　不过一个工作室，本该团结合一的，出现矛盾这种情况其实是很不利的，本来就是流水线一样的生产，中间一小段出事就会引起整条生产链出事，而整条生产链出事的后果娟姐不敢想象。

　　现在的情况还不是简简单单两个人的矛盾，现在是四个人的矛盾，本来工作室加上她只有八个人，她又是一个马上要离职的，也就是说只剩下七个人，现在其中四个人牵扯其中，问题简直不要太严重。

　　娟姐坐不住了，真的坐不住了，本来她只以为小五要整顿一番工作室，这个她是赞同的，工作室也该整顿了，只是她觉得自己马上就要走了，不想多管闲事而已。

　　让小五整顿也算是一件好事，立一立规矩，把那些不好的矛盾全部给改了，让工作室能够一条心做蛋糕，如果想要留下来，那就要有留下来的样子，人在心不在那还不如不在呢。

　　但是要记住，整顿的前途是立规矩，让大家能够更团结，单能以最快的速度做好，而不是现在这样矛盾重重，这样还怎么有精力去做好工作呀。

　　她本来已经放手不想管了，反正她已经把所有的事情都交给了小五，现在小五算是主管，她再去管有点不太合适，会惹得小五尴尬，但是这个样子她怕她走的时候交不了差呀，留下这么一个烂摊子。

　　她之前是信任小五的能力的，工厂里面的人更难管理，都是混社会几年的老油条了，这都能被小五管得服服帖帖，何况这些个年龄不大出入社会不久的小女孩。

　　可是现在这样子，她引起这么多矛盾，要是平时也就没事，但是现在的情况是苏禾已经离职，本来走掉的两个人也没有再重新招到人，她又要离职，这样如果再离职几个人，小五真的撑不住的。

　　而现在这个情况，小五好像还没有意识到问题的严重性，这个就有点麻烦了，她既想点醒小五，但是又不想小五尴尬，这真的是为难到她了呢。

　　纠结了很久，娟姐还是决定直接找小五，把事情说清楚，这件事情很急，她已经没有办法再慢悠悠地找办法掩盖小五的尴尬了，反正不管她怎么掩饰，小五也是知道她的意思，只是面上不一样而已。

　　这件事情已经被传到了她的耳朵里面，说明事情已经发酵了很久了，

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